TRABAJAR O SER MADRE?

Hoy quería abordar un tema en este blog que realmente me preocupa: la conciliación de la vida laboral y familiar. Sé que los tiempos son difíciles y que hablar de esto precisamente hoy, con lo que está pasando en Catalunya y Euskadi es un tema menor, pero ya tendremos tiempo de hablar de los recortes, hoy quiero hablar de derechos.
España es uno de los últimos países europeos en políticas de conciliación, además de tener los horarios más amplios de la Europa de los 27. Con estos datos queda claro que nuestros políticos nunca han fomentado políticas de conciliación y he aquí un ejemplo reciente: la Sra. Soraya Sáenz de Santamaría que ha dado a luz el 11 de noviembre.
Sé que ser madre y trabajar es muy difícil, cada día más, sé que las mujeres hoy en día tienen verdaderas dificultades para conciliar su vida familiar y laboral y también sé que muchas mujeres tienen que renunciar a una de sus dos vidas: la profesional o la familiar.
Estas pegas y dificultades deberían hacer reflexionar a nuestros políticos sobre la imagen que determinadas acciones suyas comportan.
Cuanto una mujer solicita la baja por maternidad, tiene derecho a disfrutar de manera obligatoria de 6 semanas después del parto, prestación de la que se hace cargo la Seguridad Social. No voy a entrar en si está cobrando mientras trabaja o no (que seguramente está cobrando la baja y trabajando), es verdad que no existe ningún impedimento legal a trabajar siempre y cuando no solicites la prestación, pero el asunto es mucho mas complejo, su actividad diaria a poco más de una semana de haber dado a luz deja en una situación muy complicada todas las medidas y acciones que se pueden acometer en lo referente a la conciliación.
Es difícil defender políticas de conciliación si lo que nos encontramos es a una mujer que no cumple ni con el mínimo establecido por ley. Me resulta inasumible que durante 6 semanas la vida de este país, la del gobierno o la del partido popular no pueda ser cubierta por cualquier otra persona. No quiero poner ejemplos pero la contramedida estaba en Carme Chacón, que sí se cogió las 6 semanas o la propia Cospedal que también las disfrutó.
Ser político no solo supone ser un buen gestor, sino cumplir lo que establecen las leyes. Sé que las políticas de conciliación en este país tienen escasa importancia (cuando está demostrada su efectividad en la calidad del trabajo desempeñado) pero, por favor, señores políticos ¿cómo vamos a defender 16 semanas de permiso cuando usted señora Santamaría no se toma ni una?, ¿qué empresario de este país con este ejemplo de abnegación y diligencia va a tolerar que las mujeres tengan tantas semanas si parece que con una es suficiente?....
Señora Santamaría, su actitud le hace un flaco favor a las millones de mujeres de este país que pretenden tener hijos, piense primero en ellas y después en sus miras personales o en las de su partido.