lunes, 28 de junio de 2010


Este articulo es muy bueno para conocer la reforma laboral, guardo un grato recuerdo de Antonio Gutierrez, yo llegaba a esto y el vino al Ministerio, sus palabras siempre deben de ser leeidas y maxime si habla de la reforma laboral, os dejo este articulo.


Antonio Gutiérrez es diputado del PSOE, presidente de la Comisión de Economía del Congreso y ex secretario general de Comisiones Obreras

En cuanto asoman las crisis proliferan más las ocurrencias que las ideas. Recurrentes ocurrencias sobre nuevas reformas laborales que lo único que renuevan, con contumacia, es la degradación del trabajo. Porque, como la energía en el primer principio de la termodinámica, el empleo ni se crea ni se destruye con las normas laborales, si acaso inducen su transformación y si es para hacerlo más endeble, facilitarán también su precaria creación en épocas de bonanza y su masiva destrucción a las primeras de cambio (del ciclo económico).

La organización del trabajo en una economía es el corolario de su estructura productiva y no al revés. El fordismo no surgió en la agricultura norteamericana durante su expansión al Oeste sino en las fábricas de automóviles y a raíz de que Henry Ford decidiera fabricarlos en serie.

A su vez, la inversión productiva es la que genera los empleos adecuados a los bienes y/o servicios que se vayan a producir y los demanda en la cantidad necesaria para optimizar el capital invertido. Una industria tecnológica requerirá empleos cualificados y una subcontrata de construcción sería ruinosa si nutriese su plantilla a base de arquitectos. La primera mantendrá a sus técnicos por bastante tiempo, porque los desarrollos de su producción necesitarán un buen periodo hasta abrirse hueco en el mercado; la segunda ocupará al grueso de sus empleados mientras dure la obra. Posiblemente esta obtendrá beneficios más rápidamente que aquélla, pero la productividad por hora trabajada, la generación de valor añadido, la competitividad en los mercados nacional e internacional y los mayores beneficios a la postre, aunque se hagan esperar un poco más, serán más plausibles en la industria que en la subcontrata; y contribuirá a la generación de riqueza en el país, más solvente y más sostenible en todos los órdenes.

La confusión entre ganar competitividad en un mundo cambiante y acumular beneficios abundantes, con la mínima inversión y en poco tiempo, como manda la más pura tradición del capitalismo español, ha latido siempre tras las innumerables reformas laborales habidas desde antes incluso de aprobarse el Estatuto de los Trabajadores. En su reforma parcial -y brutal- de 1985 se consagraron hasta ¡16! modalidades de contratación temporal aunque las tareas a desarrollar fueran permanentes. "Los empleos temporales de hoy serán los fijos de mañana", nos espetó el presidente del Gobierno de entonces a cuantos osamos advertirle del destrozo en el mercado laboral que iba a comportar su reforma sustituyendo fijos por eventuales.

En apenas tres años pasamos de tener una tasa de temporalidad del 13% al 30% y en esa dualidad seguimos veinticinco años después. Y no porque se dejaran de hacer reformas, sino precisamente porque se han hecho muchas más al menor bache de la economía pero siempre con el mismo interés de abaratar el factor trabajo como vía principal para recomponer la tasa de beneficio. Reformas, paradójicamente, para mantener el mismo patrón de crecimiento y competitividad. Eso sí es alimentar el inmovilismo frente a la globalización.

Al menos fueron tres los momentos decisivos para modernizar la estructura productiva de nuestro país que se desaprovecharon con otras tantas reformas lampedusianas: a principios de los ochenta con la impropiamente llamada reconversión industrial; al ingreso en las Comunidades Europeas, "preparada" con la precarización laboral de 1985; en la fase de convergencia hacia la Unión Monetaria con Gobiernos del PP que cebaron la burbuja inmobiliaria y arruinaron la reforma pactada en el 97 entre patronal y sindicatos para conjugar, por primera y única vez, flexibilidad y estabilidad laboral. Ahora puede anotarse el cuarto, cuando el inteligente e inapelable empeño del Gobierno socialista de alentar la Economía Sostenible está a punto de abortarse con la reforma aprobada en su Consejo de Ministros el 16 de junio.

Inexplicablemente, el proyecto de reforma sufrió una metamorfosis asombrosa entre el primer borrador, más equilibrado, del viernes 11, y el decreto aprobado tres días después, quedando un desaguisado que abarata todos los despidos, que subvencionados podrán saldarse con 12 días de indemnización para los objetivos y los facilitará con tan solo alegar "situación económica negativa" de la empresa, sin que haya incurrido en pérdidas y sin necesidad siquiera de aportar acreditaciones fehacientes; limitando al mismo tiempo a los jueces a basarse en la "mínima razonabilidad" para que tengan que sentenciar con manga ancha a favor del empresario.

Sin embargo, puede costar 20 días por año trabajado y hasta nueve mensualidades indemnizar a un trabajador si se despide al reorganizar el trabajo en la empresa para adaptarlo con más flexibilidad a nuevas circunstancias de la producción. Algunos cambios de última hora trastocarán la negociación colectiva en lugar de racionalizarla y otros apenas servirán para reducir la temporalidad.

Jalear a un gobernante con los tópicos sobre la estatura política para que impongan medidas difíciles aunque sean duras suele ser una argucia embaucadora, acuñada por las derechas para confundir a Gobiernos de izquierdas, que no pocas veces se la han tragado. Lo difícil es gobernar con justicia, lo fácil es hacerlo injustamente; y es comprensible que no queriendo admitir que se es injusto se utilice el eufemismo de la dureza. Duro es decirle a ciertos grupos de presión que ya no puede ni debe esperarse que el Gobierno de un país avanzado ampare y subvencione viejas formas de producir por mucho que ganen algunos con ellas a costa del empleo y del progreso industrial del país; difícil es encauzar el emplazamiento a empresarios y trabajadores para mirar de frente al futuro que hace más de un decenio que está pasando por delante de nuestras narices.


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14 comentarios:

  1. El artículo es muy bueno, lo que dice está fenomenal. Yo a este hombre lo adoraba hasta hace bien poco, porque en cuanto a la Reforma laboral es cierto que se abstuvo en vez de seguir la disciplina de voto del PSOE, pero ¿qué votó cuando nos bajaron el sueldo a los empleados públicos, congelaron las pensiones, redujeron la ayuda al desarrollo y las ayudas a la dependencia? Eso tampoco se me olvida. Rectificar es de sabios, pero no le he visto rectificar en este punto, si lo ha hecho te agradeceré que también lo publiques.

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  2. Vergonzosa la huelga de hoy de metro, César, los piquetes (alumnos aventajados de las SS) y el papel de CCOO al decir que "no es una huelga salvaje"
    Derecho a huelga sí, pero no así.

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  3. El articulo es muy bueno, desde que dejo el sindicalismo que yo, personalmente le he echado en falta, hasta ahora, no me queda nada claro porque no he leeido ninguna intervención suya en contra de la bajada de salarios de los empleados publicos, ¿le parece bien?
    O ¿hasta ahora nos tena engañados?

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  4. Tengo una pregunta curiosa ¿haceis una limpieza de los comentarios que no os gustan y solo publicais aquellos que se os acomadan?
    Lo digo porque no encuentro verdaderas criticas a vuestras opiniones, y, eso claro crea dudas a cuanto la participación de los que visitamos este blog

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  5. César,

    Primero:

    Ya sé que esto es un blog privado y haces con él lo que te viene en gana; y por ello no te has de ver presionado a responder si no lo quieres.

    Segundo:

    Ya sé que todo lo que escribes en él es para informar/opinar acerca de lo que se "está cociendo" en el Ministerio.

    Tercero:

    Ya sé que la cuestión que voy a plantear no viene a cuento en este post.

    pero…, ¿podrías decirnos algo al respecto de la posible fecha incorporación de los funcionarios de carrera de la oferta de 2009 de aux admvo del Estado en los puestos que se ofertarán en el Ministerio, por favor?

    Comentaste algo hace más de dos meses y desde que volviste de vacaciones no te has vuelto a pronunciar al respecto. Sé que no te corresponde a ti dar información, sino a la Administración, pero es que ya estamos con una incertidumbre tan grande y hartos de rumores que tan sólo nos queda darle el coñazo a la única persona que, parece ser, poseía cierta información (por muy tangencial que fuera).

    Muchas gracias por adelantado.

    Sin más se despide y sin ánimos de calentarte aún más la cabeza,
    Un expectante y desesperado aprobado de la Oposición a Aux Admvo del Estado 2009.

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  6. César,

    Primero:

    Ya sé que esto es un blog privado y haces con él lo que te viene en gana; y por ello no te has de ver presionado a responder si no lo quieres.

    Segundo:

    Ya sé que todo lo que escribes en él es para informar/opinar acerca de lo que se "está cociendo" en el Ministerio.

    Tercero:

    Ya sé que la cuestión que voy a plantear no viene a cuento en este post.

    pero…, ¿podrías decirnos algo al respecto de la posible fecha incorporación de los funcionarios de carrera de la oferta de 2009 de aux admvo del Estado en los puestos que se ofertarán en el Ministerio, por favor?

    Comentaste algo hace más de dos meses y desde que volviste de vacaciones no te has vuelto a pronunciar al respecto. Sé que no te corresponde a ti dar información, sino a la Administración, pero es que ya estamos con una incertidumbre tan grande y hartos de rumores que tan sólo nos queda darle el coñazo a la única persona que, parece ser, poseía cierta información (por muy tangencial que fuera).

    Muchas gracias por adelantado.

    Sin más se despide y sin ánimos de calentarte aún más la cabeza,
    Un expectante y desesperado aprobado de la Oposición a Aux Admvo del Estado 2009.

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  7. No tiene que ver con este tema, pero te comento que podrías añadir un post sobre las 2 áreas en la promo interna a Adminstrativo, que se ha publicado hoy. Y para colmo, nos hacen ir a Madrid a examinarnos: nos bajan el sueldo, se cargan la promo interna de muchos funcionarios que no somos del SPEE, apenas sacan plazas y encima quieren que gastemos dinero en transporte y alojamiento para ir a un examen que prácticamente no podremos aprobar. Pues vaya...
    Desde mi foro, vamos a recurrir en masa la convocatoria, es una vergüenza lo que están haciendo desde el año pasado y por lo visto hay un acuerdo firmado hasta 2012...

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  8. Sobre las dos areas, prometo un comentario propio.

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  9. Sobre los funcionarios de nuevo ingreso, el tema me da un poco de vergüenza, llevo como dos semanas intentando que alguien en función publica me diga algo seguro. Alguien decía y con mucho sentido común que os había dado una fecha, luego otra, y que si no sabíamos era mejor no decir nada.
    Llevo casi dos semanas intentando cada dos días, que algún subdirector me cuente algo, me diga algo seguro, pues no hay manera, lo siento, yo lo intentare pero ya no os voy a decir nada hasta que alguien me lo confirme seguro.

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  10. Aqui nunca se ha censurado nada, todos los comentarios se han publicado en su totalidad, pero para que no tengas dudas, voy a cambiar el sistema y no habrá validación, lo vais a poder hacer en tiempo real, para que veas que primero no escribe tanta gente y segundo que este blog se ha convertido mas en un foro de imformacion que un en un blog de opinión.

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  11. ¡Hola César!

    Hoy por fin han salido los destinos para los auxiliares 09! pero siguen sin aclarar para cuándo la incorporación...ya que desde el sindicato no se ha conseguido que nos ofrezcan unos destinos dignos(que daría para hablar mucho) al menos procurar enteraros de la fecha de incorporación. Se nos está tratando fatal durante todo este proceso, ayudadnos aunque sea en eso! gracias de antemano

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  12. Repito mi pregunta. ¿Este señor no votó a favor de nuestra rebaja salarial?

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  13. si voto a favor de nuestra rebaja salarial

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  14. La fecha de incorporacion es primera quincena de septiembre. los destinos es que aunque no lo creais no hay muchos mas puestos libres en la administracion, es que ya casi no hay vacantes en la administracion.

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